AGENCIAS/FACTOR
LOS ANGELES.-Agentes federales de inmigraci?n se dirigieron a casi 100 tiendas 7-Eleven en todo el territorio estadunidense para realizar auditor?as e inspecciones este mi?rcoles por la ma?ana.
Esta es una de las investigaciones de inmigraci?n ilegal m?s exhaustivas contra los empleados bajo la administraci?n de Trump, seg?n el diario Los Angeles Times.
Agentes describiendo la operaci?n como una advertencia a otras compa??as que pueden tener trabajadores no autorizados.
Veinti?n personas fueron arrestadas bajo sospecha de estar ilegalmente en el pa?s cuando agentes de Inmigraci?n y Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en ingl?s) entregaron notificaciones de inspecci?n en tiendas de conveniencia en 17 estados, incluyendo California y en el Distrito de Columbia.
Las acciones de hoy env?an un fuerte mensaje a las empresas estadunidenses que contratan y emplean una fuerza laboral ilegal: ICE har? cumplir la ley, y si se descubre que infringen la ley, se les har? responsable», se?al? el director interino del ICE, Thomas D. Homan, en un comunicado.
Los agentes de ICE han realizado un 40 por ciento m?s arrestos en el ?ltimo a?o.
Las autoridades explicaron que las pesquisas en las tiendas eran una extensi?n de las redadas llevadas a cabo bajo la administraci?n de Obama en 2013 contra varios propietarios de franquicias 7-Eleven, que m?s tarde se declararon culpables de operar un esquema de explotaci?n de inmigrantes en sus tiendas de conveniencia.
Los agentes indagaron a 98 franquicias 7-Eleven, para lo cual enviaron avisos de inspecciones de los formularios de inmigraci?n I-9, que los empleadores deben mantener sobre el estado de sus empleados.
Conforme a The Washington Post, entrevistaron a los trabajadores y gerentes 6:00 horas locales, para lo cual cerraron temporalmente las tiendas 7-Eleven en Washington, DC y en 17 estados: California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Maryland, Michigan, Missouri, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Oreg?n, Pennsylvania, Texas y Washington.
En un comunicado, 7-Eleven dijo que los due?os de franquicias, no la corporaci?n, son responsables de verificar si los posibles empleados son elegibles para trabajar en Estados Unidos.
Como parte del acuerdo de franquicia de 7-Eleven, el corporativo exige que todos los propietarios de negocios de franquicias cumplan con todas las leyes laborales federales, estatales y locales», expres? la compa??a en un comunicado.
Esta obligaci?n requiere que las franquicias de 7-Eleven verifiquen la elegibilidad laboral en el territorio estadunidense para todos sus posibles empleados antes de contratarlos. 7-Eleven toma en serio el cumplimiento de las leyes de inmigraci?n y ha rescindido los acuerdos de franquicia de los franquiciados condenados por violar estas leyes».
