En camas generales, la ocupación hospitalaria nacional promedio es del 36 por ciento. En contraste, Nayarit reportó 68, Nuevo León 61 y Colima 56 por ciento
ExcElsior / FACTOR
CIUDAD DE MÉXI C O . – México registró 62 mil 594 decesos por covid-19, con el reporte de 518 nuevos fallecimientos.
579 mil 914 son los casos acumulados confirmados de coronavirus, con la ocurrencia de 6 mil 26 nuevos contagios. Existen 41 mil 786 casos activos estimados.
81 mil 597 sospechosos y 400 mil 479 personas se han recuperado de la enfermedad. En camas generales, la ocupación hospitalaria nacional promedio- es del 36 por ciento. En contraste, Nayarit reportó 68, Nuevo León 61 y Colima 56 por ciento.
En camas con ventilador, la ocupación es del 31 por ciento. No obstante, Nuevo León reportó 57, Colima 55 y Aguascalientes 52 por ciento.
EPIDEMIA DECOVID-19 EN DESCENSO
Hugo López-Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, señaló que por un mes, la epidemia de coronavirus ha presentado una tendencia a la baja. No obstante, explicó que aunque la pandemia, ya llegó a su pico más alto entre el 15 de Julio y el 15 de agostotodavía se pueden registrar más casos, como ha sucedido en los últimos días, donde no ha habido la disminución, que se esperaba.
“Llevamos cuatro semanas consecutivas con descenso en el número de casos. Los casos que se presentan hoy son menos de los que se presentaron el día previo.
“Este fenómeno viene ocurriendo desde hace cuatro semanas, es decir un mes completo de descenso. En la semana más reciente registrada que es la número 33, el descenso ya no fue tan grande, desafortunadamente, pero sigue la tendencia al descenso”, indicó.
Por otra parte, el Subsecretario de Salud, señaló que ninguna empresa puede exigir a sus trabajadores que se hagan la prueba de COVID-19.
Indicó, que de existir esta solicitud, se debe denunciar porque se está violando la Constitución.
“No tiene justificación científica, que se le pida a los trabajadores una prueba de COVID-19 o de anticuerpos, como una especie de garantía para retornar de manera segura a sus trabajos. No tiene evidencia científica.
“Y seguramente afecta, vulnera y viola los derechos consagrados en el Artículo Primero de la Constitución para proteger contra la discriminación”, sostuvo.
