Héctor Herrera Factor
Saltillo Coahuila. La titular de la Secretaría del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, aclaró que la dependencia no tiene conocimiento oficial sobre paros laborales en ninguna empresa del sector automotriz en la entidad. En respuesta a las especulaciones sobre posibles suspensiones de actividades en diversas plantas de la región, Zogbi Castro subrayó que, hasta el momento, no ha recibido ninguna notificación formal al respecto.
Según la funcionaria, conforme a la Ley Federal del Trabajo, cualquier medida de paro debe ser acordada entre la empresa y el sindicato, con la obligación de notificar a la autoridad laboral con una anticipación de tres o cuatro semanas. Esta normativa asegura que se sigan los procedimientos legales y que todas las partes involucradas tengan tiempo para negociar y cumplir con sus compromisos.
Además, Zogbi Castro detalló que, en caso de un acuerdo de paro, este debe ser entregado a los tribunales laborales para su validación. Esta acción garantiza que el proceso se lleve a cabo conforme a la ley y en condiciones que protejan tanto los derechos de los trabajadores como los de los empleadores. En años anteriores, este tipo de acuerdos se realizaba en las juntas de conciliación y arbitraje, pero ahora corresponde a los tribunales laborales.
Sobre las versiones que apuntan a una posible suspensión de actividades en la planta de Stellantis en Toluca, Zogbi Castro aclaró que la Secretaría del Trabajo de Coahuila no ha sido notificada oficialmente sobre esa medida. Si bien se han manejado rumores en torno a la situación en dicha planta, la funcionaria insistió en que no se trata de un hecho confirmado, especialmente en lo que respecta a la región de Coahuila.
En cuanto al resto de las armadoras de autos que operan en el Estado, la titular de la Secretaría del Trabajo también indicó que no han recibido informes sobre paros de labores o suspensiones de actividades en ninguna de estas instalaciones. Esto contrasta con los rumores que circularon en días recientes, lo que llevó a la autoridad laboral a emitir una aclaración oficial.
Zogbi Castro recalcó la importancia de que cualquier acuerdo relacionado con paros laborales sea supervisado por la autoridad para garantizar el cumplimiento de los compromisos acordados, que en algunos casos incluyen pagos a los trabajadores durante las suspensiones de actividades. Esta medida busca evitar malentendidos y asegurar que los derechos de los empleados sean respetados.
Finalmente, la funcionaria invitó a los trabajadores y sindicatos a seguir los procedimientos establecidos por la ley para la resolución de cualquier conflicto laboral. La Secretaría del Trabajo se comprometió a mantener una vigilancia constante sobre la situación en el sector automotriz para asegurar que se cumpla con lo establecido en la legislación laboral y que se respeten los derechos de todos los involucrados.
