Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 15 de Marzo de 2020.- En coordinaci?n con la Secretar?a del Trabajo y Previsi?n Social (STyPS), el Gobierno de Miguel ?ngel Riquelme Sol?s promueve permanentemente ofertas de ocupaci?n garantizadas dentro de su pol?tica de formalidad laboral, rengl?n donde Coahuila mantiene su liderazgo nacional.
?Los esfuerzos y apoyos al sector empresarial deben aterrizarse en mejores condiciones de vida para los coahuilenses. En ese sentido lo elemental es proporcionar m?s y mejores fuentes de trabajo, que haya m?s oportunidades de empleo para las familias mejoren sus ingresos, tengan mayor poder adquisitivo y mejor calidad de vida, que eso incida directamente y m?s gasto e inversiones, que el comercio tenga alta actividad, en ese sentido es en el que hemos trabajado en esta Administraci?n, y el resultado hasta en este par de a?os es que Coahuila es l?der nacional en ese rubro de generaci?n de empleos formales?, expres? el gobernador Miguel Riquelme.
?Y como Estado debemos ejercer los apoyos a nivel global, equilibrado a todas las regiones de la entidad, por eso nuestras Ferias del Empleo y Jornadas Laborales se realizan en todas las regiones, para que las oportunidades tanto para las empresas de acercarse a empleados con gran calidad como para los ciudadanos que buscan trabajo. As? seguiremos trabajando para crear m?s fuentes de empleo, para que el sector empresarial encuentre en tierras coahuilenses lo que necesitan en t?rmino de recursos humanos calificados y comprometidos?.
Por su parte, Rom?n Cepeda Gonz?lez, Secretario del Trabajo en Coahuila, indic? que con la participaci?n de autoridades municipales, organismos empresariales e industriales, y la disposici?n de autoridades sindicales, a lo largo del a?o se organizan las Ferias del Empleo en las distintas regiones de la entidad.
De esta manera, en la Administraci?n del gobernador Miguel Riquelme y en coordinaci?n con el Sistema Nacional del Empleo (SNE), ya se realizaron 36 eventos con la participaci?n de decenas de empresas de todos los giros.
Agreg? que hasta el momento se mantiene un alto porcentaje de ocupaci?n entre las y los coahuilenses que por alguna circunstancia se encuentran desempleados, ya que se considera que alrededor del 60 por ciento de quienes acuden a las Ferias del Empleo logran incorporarse al sector productivo de la entidad.
Por otra parte, sostuvo que el 50 por ciento de los 36 eventos de esta naturaleza realizados desde el inicio de la Administraci?n Estatal se celebraron en Saltillo (10) y en Torre?n (8), y que las 18 restantes se verificaron en el resto de las regiones.
Mientras que en Piedras Negras se contabilizan cuatro; en Ramos Arizpe 3;? en Monclova, Acu?a y San Juan de Sabinas se realizaron dos en cada localidad, mientras que en Sabinas, Allende, Zaragoza, Francisco I. Madero y M?zquiz se desarroll? una, agreg?.
Esta distribuci?n de Ferias Empleo obedece en gran medida a la din?mica misma de cada regi?n. El Secretario del Trabajo afirm? que actualmente se trabaja en el Gobierno de Coahuila para diversificar las vocaciones productivas de las regiones y darle un mayor dinamismo.
?Tan s?lo en 2019 organizamos m?s de 200 eventos de vinculaci?n de este tipo, que tienen como caracter?stica que son organizadas en colonias, plazas y estacionamientos, es decir, llevamos las oportunidades laborales que ofrecen las empresas, directamente a los buscadores de empleo?, asegur? Cepeda Gonz?lez.
Sostuvo que se organizaron Ferias del Empleo dirigidas a mujeres, t?cnicos y operarios, t?cnicos y profesionistas, empleados y operarios, sector turismo, mujeres, j?venes y para personas con discapacidad? adultos mayores.
JORNADAS LABORALES
Adem?s de las Ferias de Empleo, la Secretar?a del Trabajo de Coahuila y el SNE est?n llevando a cabo Jornadas Laborales en todas las regiones del estado.
El Presidente de la C?mara Nacional de la Industria de la Transformaci?n (CANACINTRA) Coahuila Sureste, Jos? Antonio Lazcano Ponce, se?al? que la formalidad laboral es una fortaleza para el sector empresarial, al tiempo que destac? los esfuerzos que se hacen en Coahuila ?para mantener este entorno bajo las condiciones de ganar-ganar?.
?Esa situaci?n es importante para los empresarios; l?gicamente esto va de la mano el tener una buena relaci?n y tener en los contratos colectivos de trabajo una mejora de la gente que de una u otra forma es el recurso de las empresas?, agreg?.
Lazcano Ponce refiri? que lo anterior es fundamental: ?y as? lo vemos en los indicadores; no se ha tenido ninguna huelga en muchos a?os y en las reuniones que tenemos sobre los contratos colectivos son en los mejores t?rminos, buscando tener los mejores beneficios para los trabajadores sin afectar la productividad y la competitividad de las empresas?.
Asimismo, se pronunci? por seguir fortaleciendo ?esta relaci?n que existe entre nuestro Gobierno estatal y los municipales con los sindicales y los liderazgos efectivos que hemos tenido tanto en la parte empresarial como en la laboral?.
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