Sindicato de Avomex revisó contrato colectivo que fue aprobado por los trabajadores
Por: Cristina Flores Cepeda
Sabinas, Coahuila. – Ante los señalamientos vertidos en redes sociales sobre las condiciones laborales en la empresa Avomex, el delegado sindical José Guadalupe González Pérez explicó que recientemente se llevó a cabo un proceso de votación en lo que es la revisión del contrato colectivo de trabajo, mismo que —aseguró— “la mayoría de los trabajadores ya aceptó sin mayores objeciones” y agregó que es natural que, cuando se acercan las votaciones convocadas por el comité sindical, “surjan algunos comentarios o inquietudes por parte de trabajadores incluidos ex colaboradores que, hasta el momento, “no se han acercado con nosotros para verificar cuál es su problema”.
“La verdad de las cosas nosotros como sindicatos hemos atendido los casos de cada uno de ellos. Entendemos que cuando se abre un periodo de votación, aparecen situaciones particulares; sin embargo, invitamos a quien tenga dudas o quejas a que acuda al sindicato para aclarar su caso. Hasta ahora hemos atendido puntualmente cada solicitud”, afirmó el dirigente. Entre los señalamientos más recurrentes se encuentra el relativo al tiempo destinado para el descanso y la comida. En este sentido, el líder sindical enfatizó que “se han recibido peticiones de revisión de minutos de descanso en algunas áreas, pero tras verificarlo con la administración y supervisores, se ha constatado que el lapso es suficiente para que el trabajador cumpla con su horario de alimentos”.
El dirigente reconoció que durante los últimos meses se ha registrado un incremento en el ausentismo, lo cual, dijo, ha obligado a la empresa a tomar medidas de ajuste. “Hemos tenido muchas bajas a consecuencia de faltas. Con el aumento de la producción, algunas personas han decidido no presentarse, y la empresa ha optado por dar de baja a quienes incurren en ausentismo recurrente. No obstante, ante la demanda de trabajo, también se está reclutando nuevo personal porque se requiere”, explicó.
Otro tema que ha generado controversia es la solicitud de trabajar los domingos. Al respecto, el representante sindical aclaró que dicho turno “no es obligatorio”, sino una oportunidad para quienes desean reponer días de ausencia o incrementar sus ingresos. “Quien falta durante la semana puede optar por trabajar el domingo; aquí a nadie se le obliga a nada. Es una opción voluntaria para quienes desean recuperar inasistencias o aprovechar horas extra”, subrayó. “Entendemos que las redes sociales pueden amplificar versiones parciales. Por eso reitero la invitación a todos los trabajadores a que se acerquen al sindicato. Cualquier inquietud que presenten, por mínima que sea, en el sindicato encontramos la solución”.
