Las declaraciones del titular de la Secretar?a de Hacienda y Cr?dito P?blico, en el marco de la Cuarta Convenci?n Nacional de Afores, el mi?rcoles pasado, reavivaron un debate que ha estado presente de manera intermitente en la agenda p?blica de los ?ltimos a?os, sin que hasta ahora se haya resuelto la viabilidad del sistema de pensiones o de fondos para el retiro de los trabajadores.
El secretario?Arturo Herrera?dijo que ?para que los trabajadores tengan pensiones m?s dignas se necesita que ahorren m?s, aporten m?s (voluntariamente) o que, en alg?n momento, aumente la edad de retiro?, con lo cual se abre una discusi?n que exige visi?n de futuro y colocar en el centro el bienestar de los trabajadores activos y jubilados.
Al d?a siguiente, el jefe del Ejecutivo federal descart? elevar la edad de retiro y se comprometi? a que los fondos de las Afores no ser?n utilizados para financiar proyectos de infraestructura que pongan en riesgo su conservaci?n y rendimiento.
Cabe mencionar que, d?as antes, el Senado de la Rep?blica aprob? la minuta que reforma la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, flexibiliza el r?gimen de inversiones y los esquemas de cobro de comisiones y elimina la intermediaci?n de las Sociedades de Inversi?n Especializada, entre otras medidas.
Otra reforma introducida por el Senado es la eliminaci?n de un periodo obligatorio para el mantenimiento de los fondos depositados de forma voluntaria; en adelante, estos podr?n retirarse cuando desee el titular de la cuenta. Esta medida nos alerta sobre una cuesti?n de fondo:
el precarismo de la vida laboral al final de los a?os productivos, lo que obliga a muchos a buscar un alivio financiero para solventar urgencias m?dicas o necesidades familiares extraordinarias.
El sistema pensionario es inseparable de tres grandes temas de la pol?tica p?blica: el sistema de seguridad social y los servicios de salud, la cuesti?n laboral, y la fijaci?n de los salarios, y la pol?tica econ?mica y social en los renglones fiscal y de los programas asistenciales.
El sistema pensionario es una expresi?n cr?tica de esta ecuaci?n y refleja una cuesti?n crucial del modelo de desarrollo: la garant?a de un futuro digno para quienes han generado riqueza para la naci?n y el derecho de los trabajadores a retirarse de la vida laboral en la tercera edad con tranquilidad econ?mica y salud.
La realidad para muchas generaciones es muy amarga, pues quienes empezaron a trabajar antes de 1997 recibir?n 70% de su salario de cotizaci?n, pero quienes lo hicieron despu?s s?lo obtendr?n entre 25 y 30%, lo que hoy se traduce en 2,500 pesos, en promedio.
Seg?n?Santiago Levy?(Nexos, octubre 2019), s?lo uno de cada tres trabajadores que ingres? al mercado laboral luego de 1997 tendr? derecho a una pensi?n de jubilaci?n; apenas uno de cada dos recibir? atenci?n m?dica del IMSS; y 750 mil trabajadores se jubilar?n sin pensi?n o servicio m?dico este sexenio, a pesar de haber cotizado a ese instituto, y un mill?n m?s estar? en la misma condici?n el siguiente sexenio.
Como puede verse, la cuesti?n pensionaria no puede resolverse de fondo si no se concibe como parte de una estrategia econ?mica progresista, sustentada en una reforma fiscal integral y profunda, as? como una pol?tica salarial y social responsables que permitan elevar el monto de las pensiones, con un equilibrio justo entre la edad de retiro y las contribuciones obligatorias de los trabajadores.
Se trata de una gran asignatura que s?lo podr? encararse con el di?logo entre todos los agentes productivos y las fuerzas pol?ticas, para asegurar un futuro digno para los trabajadores y sus familias.