Mantiene contrataciones a personal con experiencia Jaropamex
Por: Cristina Flores Cepeda
Sabinas, Coahuila. – Jaropamex inicia contratación de personal con experiencia y tienen contratos vigentes en puerta por parte de Mazda que llevará a la apertura de bolsa de trabajo en breve, dijo el dirigente sindical David Rogelio Sanmiguel Sánchez. “Estamos en esa fase, deben tener experiencia en producción y costura, está parado lo que es el área de corte y calidad y ya dejamos atrás el problema que se registró el año pasado por el tema de las armadoras en Estados Unidos, gracias a Dios ya se normalizó toda la planta, se trabaja de manera normal, con horas extras para los más de 3 mil empleados en los dos turnos que aquí se manejan”.
Inclusive hay dos nuevos proyectos que ya están funcionando como es Mazda con nuevos contratos, mismos que requieren de ese personal con experiencia. “Esperamos que haya respuesta con las publicaciones en radio y televisión así como en redes sociales para que sepan que hay contrataciones y que pasen a la planta los lunes de 7 de la mañana a las 2 de la tarde en la oficina de Recursos Humanos”. Agregó el entrevistado que tienen vigentes atractivas prestaciones, tal como lo que establece la ley como es el ahorro, aguinaldo, utilidades y ya revisamos el contrato colectivo durante este mes de enero y ya subimos una categoría más que es la flexible, son cuatro las que sumamos, como son la 1, 2, flexible y “utility”.
Mencionó que fue una revisión de tabulador, con un incremento salarial cercano al 20% por la nueva categoría que sumaron y, dijo que las indicaciones del líder sindical de la CTM, Tereso Medina es darles toda la atención a los trabajadores, para que se mantenga la planta. “Queremos que los compañeros se queden con nosotros, que no haya rotación de personal y contamos con otras prestaciones como es la de previsión social, que es una nueva prestación voluntaria por 20 pesos que incluye el servicio funerario de padres, hijos, suegros y es muy bueno, al igual que un seguro de vida de 200 mil pesos en caso de fallecimiento del trabajador”.
La ventaja de contratar personal ya con experiencia, con los nuevos contratos que tenemos es que el trabajo que se realice sea más eficiente, con calidad y que aquellos que ya tienen el conocimiento enseñen a los de nuevo ingreso.
