Agencia Notimex/FACTOR
Ciudad de M?xico.?Las empresas familiares generan 2 de cada 3 empleos en M?xico; sin embargo, la violencia en el pa?s, la falta de preparaci?n y la discriminaci?n de g?nero se cuentan entre los factores que abonan para que ?stas no sobrevivan el cambio generacional, adviriti??Carlos N??ez Urquiza, director ejecutivo del Centro Citibanamex para el Desarrollo de la Empresa Familiar.
Nueve de cada 10 empresas en el pa?s son familiares y pese a que generan el 62 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), s?lo una de cada? tres llega a la tercera generaci?n, expuso durante la presentaci?n del libro «La sucesi?n en la empresa familiar mexicana, editado de la mano de la Universidad Nacional Aut?noma de M?xico.
De acuerdo con el investigador, hace?falta una mayor participaci?n de la mujer en la empresa familiar, porque la discriminaci?n a las mujeres permanece, destac? Carlos N??ez. En la actualidad,?uno?de cada cuatro cargos directivos est?n ocupados por una mujer.
El factor de la violencia en el pa?s y que obliga a dejar morir las empresas por cuestiones de inseguridad tambi?n es rotundo, a?adi?.
Adem?s de los rezgos en temas de gesti?n e institucionalizaci?n de las empresas familiares.
«De acuerdo con las investigaciones que se han realizado en el Centro Citibanamex para el Desarrollo de la Empresa Familiar, s?lo el 79 por ciento de ellas tiene constitutido un Consejo de Administraci?n y en el 73 por ciento se trata de un consejo verdaderamente operativo», expuso N??ez.
