Empresas pueden pedir certificado de vacunación para contratar personal pero no pueden despedir a quien no se haya vacunado: Junta de Conciliación

LUCY RAMOS

FACTOR

Piedras Negras.- La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Mónica Lucía Flores Valdés dijo que respecto a empresas que estén planeando solicitar el certificado de vacunación contra el covid para contratar personal es algo propio dentro del reglamento de su empresa, por lo que ahí está fuera de su alcance, pero en referente a despidos por no estar vacunados, no es algo obligatorio tener una vacuna, pues es una acción voluntaria y no es un documento oficial.

Detalló que el vacunarse no esta tipificado dentro de la ley, situación que se confunde con el artículo 47 maneja que si hay un incumplimiento dentro de su empresa, en referente a temas de salud, ahí sí es posible algún despido pero no es el caso de este certificado de vacunación, pues no es algo con lo que el patrón pueda despedir a sus empleados.

Flores Valdés comentó que en caso de que empresas comiencen a solicitar este comprobante, ahí esto ya es algo que esta fuera de su alcance y no pueden intervenir pues forma parte de los requisitos que maneja cada empresa.

En ese sentido Mónica dijo que cuando ellos pudieran intervenir ser cuando comiencen los despidos injustificados pues la vacunación es una opción personal, de cada quién.