Les ha salido más barato atender los problemas de sus trabajadores que solo darles una pastillita
Jorge Luis Ríos
ACUÑA, COAH. – La salud ocupacional se encuentra en constante evolución, y ha traído consigo tendencias que están transformando la forma en que se aborda la seguridad y el bienestar en el trabajo, refirió la doctora Rafaela Elizabeth Heredia Alvídrez
La salud ocupacional se refiere a la disciplina que se ocupa de promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el entorno laboral, por lo que cada vez más empresas adoptan un sistema de salud integral a su interior, que vaya más allá de darle una pastilla a alguien que le duele la cabeza, abundó la especialista en medicina ocupacional.
En efecto, para las empresas es más barato, por decirlo de alguna manera, atender los problemas a fondo de sus trabajadores, que solo darles una pastillita, porque se han convencido de que, estando bien sus empleados, se alcanzan las metas de producción.
“Su objetivo principal es prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, así como mejorar las condiciones laborales para garantizar un ambiente seguro y saludable. La salud ocupacional aborda diversos aspectos, incluyendo: la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía, la medicina laboral, la psicología laboral y la promoción de la salud en el ámbito laboral”, dijo Heredia Alvídrez.
Agregó que, también el Seguro Social, ha ampliado su abanico en la determinación de los accidentes de trabajo, por lo que dicha instancia, resolverá, según el problema de salud de algún trabajador, si se le pensiona definitivamente.
