Avanzan con rezago en la JLCyA; de 591 solo quedan 180 expedientes

Por: Cristina Flores Cepeda

Sabinas, Coahuila. – La licenciada Isadora Rodríguez Garza, presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, destacó el importante avance en la gestión del rezago pendiente en dicha oficina que recibió hace poco más de un año y donde, se les dio seguimiento puntual a las indicaciones de la secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro. Señaló que, si bien ya no reciben denuncias laborales directamente debido a la reforma que aplicó a partir de 2022, canalizándose ahora a otra instancia, es fundamental atender los asuntos previamente pendientes.

Rodríguez Garza informó que actualmente cuentan con alrededor de 180 expedientes vigentes, los cuales requieren atención para finalizar los trabajos por parte de la Secretaría del Trabajo y se le da cita a cada uno de los involucrados, con el objetivo de llegar a la conclusión con acuerdos entre ambas partes, para que no exista problema alguno. Este tema ha estado en proceso por más de un año, subrayando la importancia de darle conclusión a estos asuntos.

Al inicio de la reforma laboral en 2022 que fue cuando quedó ya sin recibir denuncias la JLCyA, tenían 591 expedientes pendientes y vigentes, pero ahora, según sus palabras, se avanzó hasta lograr que, aproximadamente 180 sigan abiertos, pero se les da cauce de forma legal que requieren resolución. Los casos concluidos han sido abordados mediante procesos de conciliación, buscando acuerdos entre ambas partes, mientras que otros han seguido su curso hasta la emisión de un laudo.

Al asumir el cargo, Rodríguez Garza mencionó que el expediente más antiguo que tenían en esta junta era de 2004, el cual ha sido concluido. En la actualidad, el expediente más antiguo se remonta a 2016, destacando el progreso logrado en la resolución de casos con las audiencias entre las personas, para que puedan sacar estos casos.

Dijo que la oficina se mantiene abierta precisamente para darles solución a los pendientes y con los temas que aborda la Secretaría del Trabajo que involucra otras actividades más por parte de los abogados que la integran. “El trabajo sigue adelante pensando siempre obviamente en los trabajadores, pero también en la iniciativa privada, en los empresarios y comerciantes quienes forman parte la mayorá de ellos como demandados y lo que se busca es la conciliación”.