Ex capacitadores denuncian abusos en INE de M?zquiz
Mayra Guerra
M?ZQUIZ, COAH.- Alegando un despido injustificado dos capacitadores del Instituto Nacional Electoral acusaron a sus jefas de hacerlos firmar su renuncia para poder cobrar su pago, mismo que ya lo ten?an ganado tras haber laborado durante la quincena pasada.
Los afectados son Ram?n Alejandro Camargo Mar?n y Yosio Uriel Mijares Cruz, quienes decidieron hacer p?blica su situaci?n asegurando que deseaban limpiar su imagen, ya que fueron despedidos de sus funciones bajo argumentos falsos, mencionando que el documento que se les hizo firmar, fue una inadecuada atenci?n a los ciudadanos y a sus compa?eros, desmintiendo rotundamente esta versi?n.
Esto, destacaron fue una orden de la vocal ejecutiva Yalila ?lvarez Atienzo, y se deriv? a manera de represalia ante la evidencia que se hizo de los malos tratos, prepotencia y abuso de autoridad que ellos recib?an por parte de la encargada de la dependencia en M?zquiz, misma que denunciaron en San Pedro, y de lo cual tambi?n se tom? conocimiento en M?xico.
Los entrevistados dijeron, que de manera diaria se repite el abuso de autoridad, prepotencia y soberbia en las instalaciones de M?zquiz, y ante el caso decidieron denunciar a Miriam Maldonado Camacho, encargada en M?zquiz, quien para su sorpresa fue cobijada por la vocal ejecutiva Yalila ?lvarez Atienzo, y de este modo se pusieron de acuerdo para correrlos injustificadamente, bajo el supuesto argumento de malos tratos a compa?eros y ciudadanos.
?Nosotros nunca tuvimos mal trato con los ciudadanos y como prueba de ello tenemos firmas de nuestros compa?eros que nos apoyan, ya que de enero a la fecha nunca le faltamos el respeto a nadie, simplemente hicimos de evidencia? c?mo fuimos? tratados en M?zquiz y de ah? ocurri? esto?.
Los ex capacitadores ?electorales para poder cobrar los poco m?s de 4 mil pesos que recib?an como pago por quincena, fueron forzados a firmar su renuncia, o de lo contrario no percibir?an el sueldo que ya ten?an ganado durante la quincena pasada.
